推荐优秀应届本科毕业生(内招生)免试攻读研究生（以下简称“推免”）是激励在校员工勤奋学习、积极创新、全面发展的有效措施，是培养拔尖创新人才的重要保证。根据《伟德国际1946优秀应届本科毕业生（内招生）免试攻读研究生推荐工作实施办法（试行）》（暨教〔2021〕49号）文件精神，为进一步规范和加强普通类推免工作，确保普通类推免招生公平公正，结合学院学科和专业实际，特制定本细则。

一、基本原则

（一）推免工作应严守公开、公平、公正原则。坚持以提高人才选拔质量为核心，完善全面考查、综合评价、择优选拔的推免生评价体系和工作机制，突出考查员工的一贯学业表现，引导员工全面发展。

（二）推免类型分为普通类推免和专项计划类推免，其中专项计划类包括学术专长专项计划、思政骨干专项计划、高水平运动员专项计划。学院负责普通类推免生的遴选和专项计划类推免生的推荐工作。

二、组织架构

公司成立推免工作小组和专家审核小组，负责学院普通类推免工作的遴选、审核、鉴定、公示等工作，并报学校推免工作领导小组工作办公室备案。

公司推免工作小组由公司党政负责人、主管教学副经理、教学科研办公室主任、研究生管理办公室主任和具有较高学术水平的教师代表组成，在学院教学指导委员会和学术委员会的指导下开展工作；工作小组负责学院推免工作实施细则的制订与实施，包括普通类推免生的报名、审核、推荐、公示等工作。工作细则的制订须结合学科和专业特点。

公司专家审核小组由各系推荐，各学科专家不少于5人，专家组成员应具有相关学科副高以上职称，负责对员工的科研成果、学术论文、学科竞赛获奖等进行审核，综合评价员工的科研创新能力和素质。

三、学院推荐选拔条件

申请普通类推免的员工应具备以下条件：

（一）纳入国家普通本科招生计划录取的全日制应届毕业生。

（二）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。

（三）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊或剽窃他人学术成果等不良记录。

（四）品行优良，无院级及以上违法违纪受处分记录。

（五）勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀，学术研究兴趣浓厚，有较强的创新精神和创新意识。原则上，申请者前三学年主修专业课程总平均学分绩点在本专业排名前50%。

（六）英语成绩良好，全国大学英语六级考试成绩在425分以上。

（七）前六学期的必修课程不得推迟到第七学期后修读。

（八）必修课无考试不及格记录。

四、名额分配

（一）普通类推免指标由本科生院教务处下达，学院推免工作小组根据各专业内招生毕业生人数按比例分配。

（二）教务处追加推免指标的，由学院推免工作小组统筹安排。

五、综合评价

推免生遴选实行百分制综合评价，按综合成绩择优选拔。综合成绩由学业成绩和考核成绩组成，其中学业成绩占85%，考核成绩15%，即综合成绩=学业成绩*85%+考核成绩*15%。

学业成绩指入学起至推免时修读的主修专业（不含双学位、辅修专业）第一次修读的所有课程绩点折合的百分制成绩。

考核成绩主要分为科研创新成果与社会服务贡献两个部分进行加分，满分为100分。

（一）科研创新成果考核细则

学术成果考核以百分制计算，按照考核成绩占比权重折算计入综合成绩，包含学科竞赛获奖、学术论文、发明专利三方面，学科竞赛是指由国家、省级教育职能部门认定的旨在提升老员工学科专业技能的课外科技竞赛活动。 所有成果均须在当年 8 月 31 日前获得。

1、学科竞赛获奖和科研项目经历（40分）

注：①学科竞赛主要指学院统一组织的代表学院的参赛活动。②团队获奖的，所有竞赛项目排名要求前五名，排名以公布文件或获奖证书上的排名为准，第一完成人按100%，第二完成人按50%分值，第三完成人按40%分值，第四完成然按30%分值，第五完成人按20%分值。③同一员工同一个项目获奖仅按其最高级别计分。④同一员工参加多个项目，不同类别的奖项可累计加分，最高不得超过40分。

2、科研论文（分/篇）及专利（30分）

注：①科研论文须与学科专业相关（不含会议论文）。中文期刊论文须见刊或被知网收录、国外学术期须见刊或有DOI号，期刊级别认定以北大核心期刊目录和中科院分区为准。A、 B、C 类期刊目录及等级按学校当年科学技术研究处相关文件认定，学校预警的期刊除外。②论文以伟德国际1946为通讯单位，限员工以独立作者或第一作者发表的科研论文，共同一作排序第一的作者按80%分值计，排序第二的作者按20%分值计。论文署名顺序以论文发表时实际顺序为准。③发明专利授权（仅限发明专利）的分值等同于A2论文；须以伟德国际1946为专利权利人且与员工所在专业相关；发明人排名仅限于第一或第二（指导教师排第一时）。

（二）社会服务贡献加分细则

1、参加文艺、体育活动获奖（10分）

注：①文艺、体育活动指学校（院）统一组织的代表学校（院）的参赛活动。②同一项目获奖以最高奖项计分。③团体获奖要求团队排序前三名，排名以公布文件或获奖证书上的排名为准，排序第一按100%分值计分，第二按80%分值计分，第三按60%分值计分。④文艺、体育活动获奖加分最多不超过10分。

2、服兵役及志愿者奖励（20分）

六、学院推免生推荐排序

（一）组织报名

员工根据教务处推荐免初试攻读研究生工作的通知要求自愿报名，提交申请材料。

（二）审核、鉴定材料

公司专家审核小组对员工的科研创新成果、论文、竞赛获奖、社会服务等相关材料进行审核鉴定，逐一审查各加分项目，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况，对符合推免生综合评价体系的材料明确审核鉴定意见并签字存档。未通过审核鉴定的，不得纳入综合评价体系。

（三）遴选推荐

公司教科办根据员工综合成绩，分专业由高到低排序，根据各专业分配的指标确定拟推荐名单和候补名单（候补人数不超过拟推荐人数的20%，候补名单排序即为推荐顺序），由主管院领导审核后报学院推免工作小组审定，在学院内公示（不少于3天）无异议后,报学校推免工作领导小组办公室审核。

（四）如果有获得推免资格的员工在公示期放弃推免资格，则按相同专业综合成绩由高到低的员工进行替补。

七、附则

（一） 推免工作实行回避制度。推免工作相关人员近亲属报名参加学校推免，或与报名员工有其他利害关系的，应主动向学院提出申请回避。员工与推免工作相关人员近亲属或其他利害关系的，申请推免资格时应主动向学院申报。推免工作相关人员未按规定申报或回避的，按照相关规定处理；员工未按规定申报披露利害关系人员，影响推免过程和结果公平公正的，按照规定取消其推免资格。

（二）推免遴选过程中的文字、视频等档案相关材料做好保管工作（期限为1年）。

（三）参加推免的员工要诚信应对推免工作，珍惜学校的推免生指标，在获得推免指标后与学院签署诚信保证书，承诺不放弃推免生资格，积极复试，完成录取工作。

（四）获得推免资格的员工，在正式入学前，有以下情况之一者，学校将取消其推免资格：

1. 不能按时完成本科阶段学业并取得学士学位者。

2. 受到法律、行政处罚或学校纪律处分者。

3. 获得思政专项推免资格员工在聘用期间因个人原因离职，或年度考核不合格，或违反相关规定不再适合从事高校工作者，学校有权解除聘用合同，取消其研究生入学资格。

4. 对弄虚作假取得推免资格的员工，一经查实，即取消推免资格，并按学校有关规定进行处理。

（五）推免生遴选工作中，员工申诉的受理机构是学校推免工作领导小组办公室。

（六）本细则自发布之日起实施。

（七）本细则解释权属于BETVLCTOR伟德官方网站推免工作小组，未尽事宜，按学校有关文件执行。

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二〇二四年十一月

附件1：

2026届BETVLCTOR伟德官方网站推免工作小组

组长：马  义

成员：周庆华、徐文华、李  慧、

马晓燕、邢少璟、王朝晖、

李  楠（生物医学工程系）、蔡子哲

秘书：冯诗晓

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二〇二四年十一月

附件2：

2026届BETVLCTOR伟德官方网站各系专家审核小组

生物科学与技术系

组长：黄柏炎

成员：唐  勇、文  娜、欧林坚、黄  峙、汪  翔、冯乃宪

生物医学工程系

组长：张  奕

成员：马  栋、郭海卿、章  虹、彭素芬、李承花、李艳艳

生态学系

组长：付耀武

成员：许德麟、张修峰、向  垒、张永利

食品科学与工程系

组长：彭喜春

成员：徐  磊、张  震、黄才欢、张  宁、郑  洁、余稳稳

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二〇二四年十二月